TECHNIKI TWÓRCZEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW

autor Administrator, opublikowano 2003-12-18

TECHNIKI TWÓRCZEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW

Program

1.Wprowadzenie w istotę twórczości i rozwiązywania problemów
·Czym jest twórczość?
·Poszukiwanie rozwiązań (kruszenie idei, analogia, paradoks, kombinatorystyka)
·Rozwiązywanie problemów a podejmowanie decyzji
·Logika a twórczość
·Psychologiczne składniki podejmowania decyzji
2.Poszukiwanie rozwiązań
·Formułowanie problemu
·Umiejętność zadawania pytań
·Wyzwalanie twórczości
·Techniki poszukiwania rozwiązań – wprowadzenie
3.Techniki twórczego rozwiązywania problemów
·Dostosowywanie metody do sytuacji
·Wielkość grupy a technika – praca z małymi i dużymi zespołami
·Typy osobowości a techniki twórcze
·Przygotowanie do sesji twórczości
·Rozwiązywanie problemów w oparciu o root cause analyses
·Różne odmiany burzy mózgów
·Schemat Ischikawy w rozwiązywaniu problemów
·Metaplan
·Dyskusje – od tradycyjnej do debaty oksfordzkiej
·Inne techniki rozwiązywania problemów
4. Działania po sesjach twórczości
·Punkt wyjścia do dalszej dyskusji
·Zbieranie i analiza materiału - sposoby
·Wnioskowanie
·Podejmowanie decyzji na bazie wypracowanego materiału
·Radzenie sobie z oporem w grupie

Cel szkolenia

· dostarczenie wiedzy w zakresie rozwiązywania problemów
· wykształcenie umiejętności identyfikacji problemów
· zapoznanie z technikami twórczego rozwiązywania problemów oraz uczenie umiejętności stosowania ich w praktyce
Uczestnicy zostaną zapoznani zarówno z tradycyjnymi, jak i mniej spotykanymi technikami oraz zasadami ich zastosowań

Z przyjemnością informujemy że firma COMARTIN podczas Konferencji Kadry 2003 została uhonorowana statuetką dla najbardziej poszukiwanej firmy szkoleniowej. Mamy nadzieję, że ta nagroda, potwierdzająca naszą pozycję na rynku, umocni Państwa w opinii, że jesteśmy partnerem godnym zaufania.

Forma szkolenia

Szkolenie jest skonstruowane w sposób, w którym minimalizowana jest rola teorii a nacisk położony jest na praktyczne stosowanie uczonych metod. Uczestnicy szkolenia uczestniczą w różnego rodzaju grach i ćwiczeniach oraz rozwiązują konkretne studia przypadków. Prowadzone są także dyskusje oraz mini-wykłady.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej, pracującej z zespołami oraz wszystkich tych, którzy w swojej codziennej pracy stają przed różnego rodzaju wyzwaniami oraz muszą poszukiwać dróg ich rozwiązania.

Firma

COMARTIN
: , ,